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從零售到批發的徵員關鍵(上)
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從零售到批發的徵員關鍵(上)
12
2.1
徵員第一集-想擁有源源不絕的現金流，你要先問自己『我是提水桶，還是架水管』？
10 Minutes
2.2
徵員第二集-請錯一個人，會讓你損失高達5倍的員工年薪。
10 Minutes
2.3
徵員第三集-要想輕鬆多領一份組織利益，首先你需要知道你與顧客的三層關係。
10 Minutes
2.4
徵員第四集-他願意為了個人利益，去向自己的親友圈開口訴求的，這才是最佳的徵員對 象。
10 Minutes
2.5
徵員第五集-不想被網路智能投保取代，你的夥伴需要具備『刺激、引導、分析』的成交 技巧。
10 Minutes
2.6
徵員第六集-想要把人才留下，那你就要懂的先把他的心留下。
10 Minutes
2.7
徵員第七集-網路成熟與智慧型手機的普及，你的團隊夥伴將更容易變心。
10 Minutes
2.8
徵員第八集-為什麼權威高壓的領導失效？為什麼愈來愈多人敢離職創業或跳槽？
10 Minutes
2.9
徵員第九集-花半秒鐘就看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人，註定是 截然不同的命運。
10 Minutes
2.10
徵員第十集-對於新科技、新商品、新需求，你不一定要第一個使用，但你要做到及時使 用。
10 Minutes
2.11
徵員第十一集-學習力，將讓你擁有敏銳的視角，幫你看到隱患，防微杜漸。
10 Minutes
2.12
徵員第十二集-人人來到你的平台，往內部有發展，往外部能成功，這就是領袖需要具備的 「平台思維」。
10 Minutes
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關於黃國華
鴻語顧問創辦人
2023 MDRT焦點會議講者
行銷與流通研究所碩士
通過CFP國際認證理財規劃顧問考試
「5分鐘上手圈粉攻略」作者
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