《信任的主角》(The Trusted Advisor)自出版以來,被全球頂尖諮詢公司如 McKinsey(麥肯錫)、Goldman Sachs(高盛) 視為關係經營的聖經。
它的影響力在於,它將模糊的「信任感」轉化為一套精密的數學公式與五大流程。
對於追求 MDRT 榮譽的保險顧問來說,這本書是將你從「容易被取代的推銷員」提升為「不可或缺的生命顧問」的唯一路徑。
掌握這套系統,你的業績將不再是「推銷」出來的,而是客戶「託付」給你的。
這門課將圍繞著書中最著名的「信任公式」展開,這是每位保險顧問都該內化的底層作業系統:
T=(C+R+I)/S
這是一個驚人的發現:信任(T:Trustworthiness)是由可信度(C:Credibility)、可靠度(R:Reliability)與親密度(I:Intimacy)相加,再除以最關鍵的分母——「自我取向」(S:Self-Orientation)。
正如納瓦爾在《納瓦爾寶典》中所言:「慾望,是你與幸福之間的距離」。
在銷售情境中,你的「想成交的欲望」與「展現專業的自我感」,就是你與客戶信任之間的距離。
當你的「自我取向」過大時,你跟客戶的信任度就會瞬間縮小,你將承接不到客戶真正的需求。
這 18 天,我們不只是讀書,而是要將原書 18 章的精華,透過我「雷龍式銷售」的思維校準,
提煉精化之後,讓你將書中的本事內化成你的職業本能。
| 階段 | 集數 | 原書章節主題與觀點 |
| 第一階段:信任的視角 | 01-05 | 從專家到顧問的身分轉換 01 什麼是信任的主角?(經營被諮詢的資格) 02 信任有什麼不同?(信任是個人化的) 03 信任公式(拆解 $C$、$R$、$I$、$S$) 04 信任的演進(從產品到託付的四個層級) 05 為什麼信任這麼難?(克服被拒絕的恐懼) |
| 第二階段:建立的流程 | 06-11 | 信任建立的標準作業系統 06 信任流程全圖 07 參與(Engage):開啟不設防對話 08 傾聽(Listen):聽出客戶沒說出口的恐懼 09 定義(Frame):精準定義問題,掌握主導權 10 願景(Envision):讓客戶看見理想版本的自己 11 承諾(Commit):引導客戶主動採取行動 |
| 第三階段:投入實踐 | 12-18 | 專業顧問的內功與極端場景 12 專業精神與信任(態度重於知識) 13 傾聽的藝術(深度同理心的建立) 14 關注他人的價值(放下佣金,看見需求) 15 展現主動性(在客戶開口前就看見價值) 16 團隊中的信任(內部影響力訓練) 17 管理過渡期與關係(變動時的穩定力量) 18 綜合案例:如何將信任轉化為具體復利 |
這門課程我設計為 18 天的零碎化音頻學習模式,完美契合追求卓越的保險顧問學習。
1. 思維校準: 每天 5 分鐘,修正你對成交的誤解,讓你的氣場變穩。
2. 視角切換: 從「我要賣什麼」切換到「客戶會需要什麼」。
3. 行動觸發: 每一集結尾都有一個對齊的小行動,讓潛意識感受到:「我真的慢慢改變了」。
就是雷龍式銷售系統的精髓——「不說服客戶,讓客戶自我説服。」
也就是「你成功的銷售了『愉快的感覺(信任)、問題的解決(專業)』」
在開始第一天的正式課程前,請執行一個「身份預演」的練習:
★ 寫下一個你要刪除的舊故事: 例如「我因為不夠專業,所以不敢成交大保單」。
★ 寫下一個你要安裝的新語句: 例如「我正在學習成為懂得解釋資產傳承的顧問,我值得被信任」。
★ 今天的一個小行動: 傳一則訊息關懷老客戶,不談產品,只給予他在乎的價值。
這 18 天的旅程,將帶你從一個「追逐結果的人」,轉變為一個「自然吸引結果的人」。
想報名下一場【雷龍式銷售】「試聽」,
請在社群留言「我想試聽」,
或在官方 Line 留言,我親自服務您。
📚「您想進階學習嗎?請點選底下連結,進入分類篩選功能,您即可選擇有興趣的主題,進階學習囉。」