「慾望,是你與幸福之間的距離。」——《納瓦爾寶典》
你是不是常有這樣的想法:「如果我能再多簽三張單,我就會更安心。」「等我達成 COT,我就能真正快樂。」
但奇怪的是——目標達成後,快樂沒持續多久,你又開始追下一個、更遠的目標。
這正是納瓦爾在《納瓦爾寶典》(The Almanack of Naval Ravikant)中揭示的陷阱:
「人永遠被慾望綁架,除非學會觀察它、控制它、超越它。」
他提醒我們:幸福不是滿足慾望,而是縮短慾望清單。真正自由的人,不是什麼都擁有,而是什麼都不被控制。
納瓦爾並不反對慾望,他說:「慾望是燃料,但不能是駕駛。」意思是——慾望可以推動你成長,但不能控制你的方向。
對保險顧問而言,這尤其真實。因為你的職涯充滿比較:誰業績高、誰上榜、誰得獎。若沒有覺察,慾望就會變成壓力的導火線。
雷龍式銷售強調:「控制慾望,才能長期。」這不是叫你變得冷淡,而是讓你用理性駕馭情緒,用節奏引導目標。
納瓦爾提到,想真正掌控慾望,可以用三個步驟:
當你感到焦慮、急躁或羨慕時,先不要壓抑,也不要立刻行動。問自己:「我現在真正想要的是什麼?」
你會發現,很多慾望只是「被觸發的反射」,不是你真心需要的目標。
當你能用語言描述慾望,它就不再掌控你。例:「我想被看見。」、「我怕被遺忘。」、「我想被肯定。」這樣的誠實會讓你重新獲得主導權。
納瓦爾說:「把慾望轉成創造力,它就會成為你的朋友。」當你把「我想被肯定」轉成「我去創造更高價值」時,你就完成了從焦慮到行動的轉化。
在雷龍式銷售中,我們用「慾望能量轉化法」幫顧問回到主控:
| 狀態 | 典型想法 | 轉化問題 | 行動建議 |
|---|---|---|---|
| 焦慮型慾望 | 「我不能輸給別人」 | 我真正想證明的是什麼? | 設計個人成長KPI,改成和自己比。 |
| 比較型慾望 | 「別人都在衝,我也要!」 | 這真的是我想要的節奏嗎? | 規劃屬於自己的行動週期表。 |
| 空虛型慾望 | 「做到那個目標,我才會快樂」 | 如果現在的我就足夠呢? | 練習每日感恩三件事,回到當下豐盛。 |
記住:慾望不會消失,但可以被引導。當你學會駕馭它,它就會成為你成長的推力。
請今天花五分鐘寫下:
1️⃣ 我最近最強烈的三個慾望是什麼?
2️⃣ 每一個慾望背後,真正的渴望是什麼?
3️⃣ 這個渴望,能否透過更健康的方式實現?
例如:
這個練習會讓你清楚分辨:「是慾望在開車,還是你在駕駛?」
納瓦爾說:「控制慾望的人,才能享受真正的自由。」對保險顧問來說,這不只是情緒管理,而是一種專業穩定的象徵。
當你不被焦慮驅動,而是由價值引導,你就能在談判中更平靜,在挫折中更清醒,在成功時更謙遜。
你不再追逐比較,而是選擇節奏。你不再被慾望綁架,而是用智慧導航。這,就是成熟保險顧問的最佳境界。
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