1140925-NLP 假設前提第4講「你所追求的一切，早已藏在你體內的某個角落。」——NLP 假設前提
「你所追求的一切，早已藏在你體內的某個角落。」——NLP 假設前提
你是不是曾經懷疑自己適不適合做業務？
你覺得自己不夠外向、沒有天賦、領導氣質也不強，也許因此錯過了很多機會。
但 NLP（神經語言程式學）的核心信念之一、也就是 NLP 假設前提告訴我們：
「你所追求的一切，早已藏在你體內的某個角落。」
這句話聽起來像雞湯，卻是無數頂尖業務、MDRT 達成者親身驗證過的真相。
不是你沒有資源，而是你還沒學會使用它們。
🤔 你以為「沒資源」，其實是「資源路徑被封鎖」
多數人把「資源」定義為金錢、人脈、背景、教育。
但 NLP 認為，真正的資源在你的內在心理結構中，而且每個人與生俱來都具備，只是使用頻率不同。
讓我們來看看 NLP 所說的內在資源有哪些：
▪️好奇心：讓你保持學習動力，即使面對新領域也不退縮
▪️堅持力：讓你在被拒絕多次後仍然願意持續行動
▪️想像力：幫助你在保險提案中創造與眾不同的畫面與比喻
▪️模仿能力：能迅速複製前輩或 MDRT 業務員的行為與思維
▪️狀態調整力：在面對高壓或大客戶時，快速穩定情緒與表現
這些能力，不是「某些人特別有」，而是人人都可能啟動的內在機制。
雷龍式銷售的培訓邏輯也正是從這裡出發——激活資源，超越技巧。
💡 為什麼你「進不到」內在資源倉庫？
如果你曾在某些時刻「發揮超水準」，那說明你擁有這些資源。
你只是「有時進得去、有時進不去」而已。這通常是因為以下三個原因：
1.焦慮與懷疑封鎖了資源通道
當你陷入「我不行」的狀態，大腦就會自動關閉資源提取能力，進入防衛模式。
2.你忘記自己曾經成功過
人們傾向記得挫敗，忘記過去的高光時刻。但其實你早已具備證據，只是被遺忘了。
3.你沒練習「跨場景調用資源」的技巧
在某些場合你很勇敢（例如打球、演講、旅行規劃），但到了業務場景卻啞口無言——不是你變了，是你沒學會轉移資源。
🛠 如何讓你的潛在資源重新啟動？三步行動法給你力量
✅ 1. 建立你的「資源清單」
回想你過去做到過的每一件事，例如：成功協調衝突、安撫客戶情緒、堅持拜訪20人不間斷……寫下這些經驗，並標記使用到的資源。
這份清單，就是你的個人資源履歷表。
✅ 2. 練習「換場景提取法」
問自己：「我是否曾在打球、照顧小孩、旅行時展現過某種特質？我能不能把這個特質轉用在業務開發或增員對談中？」
例如：你帶孩子時很有耐心，這其實是「情緒調節力」的表現，也能用在面對挑戰型客戶時。
✅ 3. 設計你的「資源啟動儀式」
選擇一個小動作或象徵物（例如：深呼吸三次、觸摸胸口、看一張鼓舞自己的照片），讓它成為你進入最佳狀態的啟動儀式。
這種心理錨點技巧，是 NLP 實務操作中最有效的資源喚醒法之一。
📈 NLP假設前提對保險業務的實際影響：從平凡走向專業
當你理解「資源在我體內」這件事，你會在以下方面出現顯著改變：
▪️成交前不再緊張，而是自信應對
▪️增員談話時能調動過去的影響力與真誠
▪️不再「羨慕別人有資源」，而是「啟動自己也有」
這也正是為什麼許多MDRT 領導人與保險業務培訓專家會把 NLP 假設前提納入銷售心法課程：因為，當你相信自己有資源，你就會開始行動。
🦋 結語：你不是資源不足，而是還沒啟動
從今天起，請給自己一個新的認同：
「我是內在資源的開發者，我不等待奇蹟，我就是自己的資源供應商。」
你不是天生外向的人沒關係，你可以激活影響力；
你不是領導型人格也沒關係，你可以提取同理與責任感；
你不是頂尖業務起步，也沒關係，因為你擁有啟動潛能的鑰匙。
這，就是 NLP 假設前提帶給我們的禮物。
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snowsky
