「領導力的本質在於成為一個值得追隨的人。」 – part2馬克·桑德博恩（美國作家、教育家）

 

《如何工作，家庭才能幸福，如何生活，事業才能成功》這本書裡，作者提出了一個用領導力，來提升人際關係的方法，我覺得很實用。

方法分成三步驟：

第一步、找到自己與別人的共同目標；

第二步、發現對方的切身需求，並反思自己做事的方式方法；

第三步、向對方尋求支持，引導他和自己朝著共同的目標一起努力。

 

昨天分享第一、二步驟了，今天來談第三步：是向別人尋求支持。

為人父母後，你過去的同學朋友多半很少聯繫，你可能認為自己的生活已經被家庭和工作填得滿滿的，根本沒時間像結婚前那樣參加朋友聚會。

但作者認為，三五知己，不僅是一個人幸福感的重要來源，也是一個人工作和生活的重要支持者。

只要你善於開發和維護友誼，就可以在和朋友的相互支持中，源源不斷地獲益。

 

問題是，在忙碌的生活中你如何抽時間發展友誼呢？作者給出具體的建議。

他首先請你甄別，在寶貴的時間中到底要與哪些人加強聯繫，他建議你寫下一些朋友的名字，並進行分類。

比如，孩子同學的父母、多年沒有聯繫的朋友、你想深入了解的人、你認為是朋友的同事，等等。

 

你可以從這個名單中找出你想加強聯繫的人，同時思考這樣幾個問題：

1.你希望和這個人成為什麽樣的朋友？

2.你可以在哪些方面改善這個人的生活？

3.過去，是什麽阻礙了你發展這段友誼？

4.你可以用什麽方法維持和這個人的關系？

如果你覺得自己可以找到這四個問題的答案，那麽你就可以開始行動了。

 

書中有一位名叫傑克的爸爸，在參加完學校舉辦的家庭聚會後，想找兒子同學的爸爸吉米喝杯咖啡。雖然他覺得很彆扭甚至奇怪，但還是邁出了這一步。

傑克和吉米在一起聊了很多體育比賽的話題，他們發現彼此都非常喜歡釣魚，並因此策劃了一次家庭釣魚活動。

這樣的活動和媽媽們日常組織的聚餐完全不同，一下子吸引了好幾位同學的爸爸。也許是巧合，後來，傑克正是在這些釣魚活動中找到了自己MBA畢業後的工作方向。

以上三步驟，我都分享給你了。

現在這麼劇變的環境，想要有競爭力，自然要更努力學習、更投入工作。

但，贏了工作，卻輸了家庭、人際，老了遺憾也沒用。

我常說「效率，是工作的靈魂。」學本事，就是為了更有效率。

我也非常感謝你每日的學習，讓我們一起用學習的知識，美好人生。