小故事

曹操老了，要挑選繼承人， 於是在兩個兒子曹丕和曹植間游移不定。楊修輔佐曹植，而司馬懿輔佐曹丕。好幾次，楊修都用計想要陷害司馬懿，所幸司馬懿也不笨，每次都給他全身而退。

後來在楊修全力扶植曹植上位的時候，卻不小心犯了曹操的大忌，招來殺身之禍。這時候聽聞消息的司馬懿，應該是很高興才對，沒想到在楊修行刑前，他卻幫楊修向曹操求情。

曹操這下也給搞糊塗了，他問：你們兩個不是在鬥嗎？我現在幫你拔了這根刺，你現在反倒來幫他求情？

結果司馬懿是這麼說的，他說：「臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長。」

為什麼?

你說：「這是電視劇演出來的，真有這樣的胸襟，我才不信。」這段在歷史劇《軍師聯盟》裡司馬懿說出來的台詞，我雖然無從考究，但我寧願相信他是真的，因為這種格局與境界，實在值得我們追求呀！

就像你被顧客拒絕的時候，你是怎麼想的呢？是遇到的都是不識貨的爛客戶，還是感謝客戶給我們機會，讓我們知道自己的不足？道理其實很雷同對嗎？司馬懿對於反對他的人，他抱持的不只是寬容的大格局，也懂得跟身邊認同他、不認同他的人學習，不也和你感謝客戶給你服務的機會一樣，無論顧客後來是否向你購買。

我也是非常認同與實踐這樣的想法的。無論有多少學員認同我，我也把學員當成是我的老師，把同學當成是老師，把比我優秀、卓越的成功者，當成我的老師。老師愈多，那給我們指正的機會愈多，結果就是讓你成為一個更棒的你對嗎？

在《人脈存摺》這本書裡說：「人有三次的投胎，一是你的出身、二是結婚、三是跟對人。」書中舉了幾個例子，很有意思。

有一年在臺北世貿中心門口排著長達三百人的人龍，耐心地等待一位日本漫畫家的簽名。他們苦等的對象，就是創造日本職場偶像「島耕作」的漫畫大師弘兼憲史，是日本知名漫畫《課長島耕作》系列的作者。

漫畫中的主角島耕作從最基層的課員做起，經過三十年的歲月，最後升任為總公司董事。日本超過一半以上的上班族都看過「島耕作」，因為每個人都希望像他一樣能夠有貴人相助，一路發達。

島耕作由小職員到董事之路，他成功的秘密究竟是什麼？除了能力，島耕作升官的秘訣在於擁有一個「良師俱樂部」。這個「良師俱樂部」，包括他的直屬長官、已過世的公司創辦人與其女婿。這些貴人們共同的特徵是「職位高、有智慧、經驗豐富的長者」，由他們組成的「良師俱樂部」，是「島耕作」生存、發展、壯大的秘密武器，

書中說：選擇最成功，最有能力的人當良師，直屬上司，公司內、外的高層主管皆可，只一位良師，他的專業、經驗和視野及人脈關係可能不夠寬廣，對你的成長幫助可能有限。你需要不同的良師顧問，以充實你的「良師俱樂部」。

一個人想要發展、成長，不只要接近一位良師，而是應該組成個人的「良師俱樂部」。他們可以幫助你瞭解業界最新的動態，甚至可以分享有關職位的機密消息。有了每一層階梯的扶手，讓你不至於一路走來，跌跌撞撞。

一個良師就能讓你的一生改變，但大部分的人都是無意識地尋找良師。如果你能瞄準目標，精確出手，有計劃成立個人的「良師俱樂部」，吸收良師的知識、人脈、視野，必然可以在殘酷的競爭職場中脫穎而出。

選擇公司內最成功、最有能力的人當良師，就像站在巨人的肩膀上看世界，眼界會比同年齡的人寬闊許多。現在競爭這麼激烈，如果只會埋頭苦幹，站在自己的角度看事情，不能站在更高的角度看問題，那麼你的發展也就十分有限。

看完書中的敘述，我想你一定跟我一樣，也很想成立自己的「良師俱樂部」對嗎？一起努力吧！好了，有關第三次投胎，還有一些值得跟你分享的。