Podcast播客-用聽的業務課程

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2021-03-02 徵員第二十集-想要找到好人才,你要懂得「343法則」與「招、養、獵」策略

2021-02-23 徵員第十九集- 「用知識賺錢,容易“累則不愛”;但用熱情圓夢,則會“愛則不累”」這就是你能長期堅持的首要條件。

 

2021-02-16 徵員第十八集-任何衝突都會有這四種模式,分別是「競爭、迴避、妥協、合作」

 

2021-02-02 徵員第十七集-藉由衝突去發現問題,一起找到彼此可以更好的地方,衝突有意義、有價值的,這種衝突就叫做「健康的衝突」

 

2021-01-26 「防疫保單熱賣的背後,你知道你賣的是公關品、引流品,還是利潤品嗎?」

2021-01-19 徵員第十六集-站在飽和期,投資匱乏期,你才能帶領團隊再創顛峰的「第二曲線」

2021-01-12 徵員第十五集-以身作則,不是帶領團隊的最好辦法,是首要方法。

 

2021-01-05 徵員第十四集-提升夥伴能力的同時,還能有效提升幸福感,才是最佳的「協助思維」

2020-12-29 徵員第十三集-聽話照做的年代已經過去,你要留住好人才,你就必須具備『開放思維』

2020-12-22 徵員第十二集-人人來到你的平台,往內部有發展,往外部能成功,這就是領袖需要具備的
「平台思維」。

2020-12-15 徵員第十一集-學習力,將讓你擁有敏銳的視角,幫你看到隱患,防微杜漸。

2020-12-08 徵員第十集-對於新科技、新商品、新需求,你不一定要第一個使用,但你要做到及時使
用。

 

2020-12-01 徵員第九集-花半秒鐘就看透事物本質的人,和花一輩子都看不清事物本質的人,註定是
截然不同的命運。

2020-11-24 徵員第八集-為什麼權威高壓的領導失效?為什麼愈來愈多人敢離職創業或跳槽?

2020-11-17 徵員第七集-網路成熟與智慧型手機的普及,你的團隊夥伴將更容易變心。

2020-11-10 徵員第六集-想要把人才留下,那你就要懂的先把他的心留下。

 

2020-11-03 徵員第五集-不想被網路智能投保取代,你的夥伴需要具備『刺激、引導、分析』的成交技巧。

 

2020-10-27 請問教練:轉型好難怎麼辦?

 

 

2020-10-20 徵員第四集-他願意為了個人利益,去向自己的親友圈開口訴求的,這才是最佳的徵員對
象。

 

2020-10-13 徵員第三集-要想輕鬆多領一份組織利益,首先你需要知道你與顧客的三層關係。

 

2020-10-06 徵員第二集-請錯一個人,會讓你損失高達5倍的員工年薪

 

 

2020-9-29 徵員第一集-想擁有源源不絕的現金流,你要先問自己『我是提水桶,還是架水管』?

 

 

2020-9-22 談判第十二集-相信『事出必有因』你更好”轉念”,再用『好球壞球法則』幫你做好 『躲』的策略

 

2020-9-15 學員實戰案例拆解-實際拜訪客戶未成交的案例,國華老師幫你優化作法

 

2020-9-8
談判第十一集-視破對手的『虛張聲勢法』、『吹毛求疵法』還有『大吃一驚法』然後見招拆招,反敗為勝

2020-09-1
學員提問:我也想扭轉我的心態和活動狀況,但找不到施力點,知道要轉型顧問式行銷,讓客戶想要才做報價,不過有點緩不濟急,商品導向還是比較快也比較直接,請問教練我該怎麼辦?

 

2020-08-25 談判第十集-如何再運用『假裝生氣法』、『立刻走人法』以及「拒絕退讓法」去談好『 零和談判』

 

2020-08-18 如何運用『權力有限法』、『黑臉白臉法』以及『最後期限法』去談好所謂 的『零和談判』

 

2020-08-11談判第八集-取得雙贏談判的第二大原則『創造多重方案』

 

2020-08-04 談判第七集-取得雙贏談判的第二大原則『採用客觀標準』

 

2020-07-28 談判第六集-取得雙贏談判的第二大原則『利益重於立場』

 

2020-07-21 談判第五集-取得雙贏談判的第一大原則『把人與事分開』

 

2020-07-14 談判第四集-談判的四大籌碼-2

 

2020-07-07 談判第三集-談判的四大籌碼-1

 

2020-07-01 談判第二集-若你沒有原則的進行談判,就是一場注定是輸的對談。

 

2020-06-23 談判技巧第一集「創造共同利益,一起做大蛋糕」

 

2020-06-16  情緒勒索下集「當與親人發生衝突時,立刻想起『一吸、二離、三舒壓、四溝通、五感恩』。」

 

2020-06-09 「親密溝通的頭號殺手,是你誤用了這把刀,叫『情緒勒索』。」

 

2020-06-02「親密關係的維護,不能只是無止境地“讓”,你還必須學會這三步驟」下集

 

2020-05-26「親密關係的維護,不能只是無止境地“讓”,你還必須學會這三步驟」上集

 

2020-05-19 運用『PREP』、『SCQA』表達架構,你能達到『簡短扼要、高效說服』

 

2020-05-12 神奇的『4F引導法』讓聽者意識問題、反省自己、預防未來

 

2020-05-05 運用『非暴力溝通』四步驟,讓聽者意識問題,並做出改變

 

2020-04-28 沒有『愉快的感覺』你很難進入『問題的解決』

 

2020-04-21 要讓對方聽懂,你要先懂化繁為簡,學好表達架構。

 

2020-04-14 要想成功的說服,你要先達到成功地傾聽

 

2020-04-07 好的口才是能『傳遞資訊→說服聽眾→啟發行動』

 

2020-03-31  人生品質的好壞,來自於溝通品質的好壞

 

2020-03-25 學會判斷『談讓爭躲』你將成為人際關係的高手。」