

忙的時候沒空開發,沒客戶的時候拚命開發——如果你的業績總是高高低低,問題可能不在成交能力,而在你的銷售管道裡,沒有持續出現新的機會。
你有沒有碰過這種狀況?這個月很忙,每天都在見客戶、做規劃、處理服務、追案件,業績看起來也不錯。
可是過了一段時間,你突然發現:手上的案件快做完了,下一批客戶卻還沒有進來。這時候才開始翻通訊錄、找轉介紹、傳訊息、約朋友,甚至開始焦慮:「最近怎麼都沒有客戶?」
很多保險顧問,都曾經走過這個循環——忙的時候沒空開發;沒客戶的時候拚命開發;開發有成果之後,又回去忙成交、忙服務。於是業績永遠像坐雲霄飛車,高高低低。
很多時候,不是。你可能很會做需求分析,很懂保障、退休、傳承與風險管理,也很會服務客戶。可是再好的專業,都有一個前提:
要先有人願意坐下來跟你談,你的專業才有機會產生價值。
如果每天都沒有新的準客戶進入你的工作系統,專業再好,最後還是會遇到業績斷層。這也是我把傑布・布朗特(Jeb Blount)的《狂熱開發》,放進「頂尖保險顧問養成計劃」的原因。
《狂熱開發》於 2015 年由威立出版社(Wiley)出版。官方資料顯示,全球銷量已突破五十萬冊,並被列為國際暢銷書。
它的影響也不只停在書架上。作者旗下的銷售培訓機構表示,這套開發系統已被超過一百萬個銷售團隊與業務人員採用;合作企業包括安聯集團、紐約人壽、職業籃球隊邁阿密熱火,以及國際紙業。
知名銷售作家麥克・溫伯格親自為本書作序;暢銷書作家吉爾・康拉斯稱它是當代業務員與主管都需要的警醒;銷售專家安東尼・伊安納里諾更直接稱它為「一部傑作」。
《狂熱開發》談的是一個看起來很基本,卻常常被業務工作者忽略的問題:你的銷售管道裡,有沒有持續出現新的機會?
我們很容易把業績低潮理解成:最近市場不好、客戶比較難約、成交率下降,或者自己的話術需要調整。但布朗特提醒我們另一個更根本的可能——問題也許早在業績下降之前,就已經發生了。
當你長時間沒有持續開發,銷售管道裡的新機會逐漸減少,今天看到的業績低潮,往往只是前一段時間活動不足的結果。
我們的工作很容易被眼前的案件填滿:成交、核保、理賠、服務、客戶問題,每一件事情都很重要。但如果所有時間都被「現在的客戶」占滿,而沒有持續建立「未來的客戶」,業績斷層只是時間問題。
所以這本書真正帶給你的提醒,不是「你要更瘋狂地打電話」,而是:
一個想長期穩定經營的業務工作者,必須把開發當成工作系統,而不是業績不好時才啟動的緊急措施。
這套課,不是《狂熱開發》的摘要,也不是逐章導讀。原著有它完整的思想脈絡、案例、論述與作者本人的經驗,這些內容值得你親自回到書裡閱讀。
我要做的是另外一件事:從這本書帶給我的啟發出發,再結合多年保險顧問與業務培訓的實務經驗,重新回答一個屬於我們這個產業的問題——
一位保險顧問,到底要怎麼建立一套可以長期運作、不依賴短期衝刺的開發系統?
所以你接下來聽到的,不會只是「作者說了什麼」。我更希望陪你思考:
原著提供思想的起點;這套課負責把它帶進保險顧問的真實工作現場。這兩件事情,不是彼此取代,而是彼此補充。
我們會從四個層次來談:
所以這十四集,我不希望你最後只記住幾句話術。我希望你慢慢建立一套屬於自己的工作系統:知道什麼時候該開發;知道怎麼看自己的活動;知道名單如何累積;知道不同的關係該用什麼方式接觸;也知道在被拒絕、沒有立即成果的時候,怎麼重新回到自己的節奏。
如果接下來某一個觀念讓你特別有感,我很鼓勵你去閱讀布朗特的《狂熱開發》。你在這套課裡聽到的,是我閱讀之後,站在保險顧問的工作現場所做的理解與轉化;而你真正走進原著之後,仍然會看到作者更完整的論述、案例與思考脈絡。
我希望這套課帶給你的,不是「這本書我不用讀了」,而是「原來這本書在談這麼重要的事情,我想自己回去看看」。
不是取代一本好書,而是讓更多人因為一次相遇,重新走進一本好書。
下一集,我們從第一個問題開始:為什麼業績低潮,往往不是今天才發生? 你會發現,真正先空掉的,可能不是這個月的業績,而是更早以前,你的銷售管道就已經開始空了。
《狂熱開發》(Fanatical Prospecting)是一本什麼樣的書?
《狂熱開發》由銷售培訓專家傑布・布朗特(Jeb Blount)撰寫,2015 年由 Wiley 出版,全球銷量突破五十萬冊。它聚焦一個基本卻常被忽略的問題:業務的銷售管道裡,有沒有持續出現新的機會。
為什麼專業能力很好的保險顧問,還是會遇到業績斷層?
因為專業要先有人願意坐下來談才能發揮價值。若長時間被成交與服務占滿、沒有持續開發,銷售管道中的新機會逐漸減少,業績低潮往往只是前一段時間開發活動不足的結果。
這套《狂熱開發》課程和讀書摘要有什麼不同?
本系列不是逐章代讀,而是以原著觀念為起點,結合保險顧問與業務培訓實務,回答「保險顧問如何建立可長期運作的開發系統」,並鼓勵讀者回到原著閱讀完整論述。
這個系列共有幾集?內容怎麼安排?
正課 14 集加上第 0 集導讀,分四個層次:重新理解開發、建立穩定的工作節奏、管理名單與關係,以及如何開啟一段專業對話。
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