很多人以為自己擅長傾聽。因為他們會點頭、記筆記、甚至在對話中不斷回應客戶。
但《信任的主角》提出一個非常顛覆的觀察:
多數專家的問題不是不聽,而是「聽得太快」。
所謂聽得太快,指的是一種很常見的心理習慣:
客戶才說了兩三分鐘,顧問腦中就已經出現答案。
接著,顧問開始準備下一句話。
他不再真正聽對方,而是在等待一個空檔,好把自己的專業說出來。
從外表看,對話仍在進行。
但其實顧問的注意力已經回到了自己身上。
在信任公式中,這會帶來一個結果:
自我取向(S)迅速上升。
而當 S 上升時,信任值就會下降。
因此作者提出一個非常重要的觀念:
傾聽不是為了收集資訊,而是為了贏得權利。
贏得什麼權利?
給予建議的權利。
作者用一個很有意思的比喻來說明傾聽。
當你聽一首歌時,你可以注意兩件事情:
歌詞(Lyrics)以及旋律(Music)
同樣的道理,在與客戶對話時,也存在兩個層次。
這是多數專業人士熟悉的部分。
例如:
事實數據問題描述邏輯推論
這些資訊很重要,但它們通常只是表面。
旋律指的是語氣背後的情緒。
例如:
擔憂恐懼壓力期待
當顧問能聽懂這些情緒時,客戶會感受到一件事情:
這個人真的理解我。
而這種感覺,正是建立親密度(I)的核心。
假設一位企業主說:
「我的團隊最近效率很差,溝通一團亂。」
一般顧問聽到這句話,通常會直接進入解決模式。
例如說:
「我們可以建立一套績效管理制度。」
這其實只是聽歌詞。
但深度同理會做一件不同的事情。
顧問可能會說:
「聽起來,您最擔心的不只是效率,而是整個團隊正在失去原本的節奏。這可能讓您感到有些孤單,是嗎?」
當顧問說出這句話時,客戶往往會停下來。
因為他發現:
這個人聽見了我真正的擔憂。
這就是「聽旋律」。
有時候,客戶提出的想法其實並不合理。
很多專業人士的第一反應是:
立刻指出錯誤。
例如說:
「這個策略不可行,市場數據顯示……」
這種反應雖然專業,但會迅速降低親密度。
因為客戶會感覺:
你在評判我。
深度傾聽會採用另一種方式。
例如說:
「這是一個很有意思的想法。在我們討論可行性之前,我很好奇,是什麼經驗讓您覺得這個方向特別重要?」
這個問題有兩個效果:
第一,它尊重了客戶的思考。
第二,它讓顧問理解背後的動機。
當客戶開始講述自己的故事時,對話的深度就會增加。
有時候,最好的回應不是說話,而是沉默。
書中提到一個場景。
一位客戶分享自己在事業上的重大挫敗。
很多顧問會立刻安慰對方,例如:
「沒關係,我們還有很多機會。」
但這樣的回應其實太快了。
深度傾聽會做一件更簡單的事情:
保持沉默。
三到五秒。
然後說:
「這聽起來真的非常不容易。謝謝您願意跟我分享。」
這樣的回應會讓客戶感覺:
自己的情緒被真正接住了。
作者指出:
沉默是最高級的同理。
因為它代表顧問有足夠的心理空間去承載對方。
要真正做到深度同理,可以練習三個習慣。
很多人在傾聽時,其實在準備答案。
當你停止這個習慣,你的注意力就會真正回到對方身上。
客戶會很快感受到這種專注。
在提出任何建議之前,可以先說:
「如果我理解正確,您現在最在意的是……」
當客戶回答:
「沒錯,就是這樣。」
這代表你的傾聽成功了。
一般顧問會記錄客戶做了什麼。
但真正的信任顧問會問:
為什麼這件事對你這麼重要?
當你開始理解客戶的動機,你的建議才會真正有力量。
很多人把傾聽當成一種被動行為。
但在顧問關係中,傾聽其實是一種主動的付出。
因為真正的傾聽,需要暫時放下自己的專業優越感。
暫時放下想表現聰明的衝動。
當你願意走進對方的世界,安靜地坐一會兒,
信任就會開始累積。
想像兩個人在對話。
其中一個人一直試圖把自己的地圖交給對方。
但另一個人其實只是希望有人先走進他的世界。
真正的信任顧問會先做第二件事。
他會放下自己的地圖,先走進對方的世界。
當對方感覺被理解時,他才會願意看看你的地圖。
這就是傾聽真正的力量。
正如書中所說:
「當一個人感到被真正理解時,他才會願意改變。」
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