「你先提出一個對方可能拒絕的大要求,當對方拒絕後,再退而求其次提出真正的要求。這時,對方會感到一種壓力,必須也做出相應的讓步。」 —— 黃國華(講師、作家)
你是否也常被教導要「客氣」、要「設身處地為客戶省錢」。
因此你就真的擔心客戶覺得貴,一開始就拿出最陽春、保費最低的方案,結果客戶還是嫌貴,或者最後簽下來的保費根本無法支持你的 MDRT 目標?
為什麼?
因為你直接跳過了「心理讓步」的環節。
羅伯特·席爾迪尼在《影響力》中指出,人類心理存在一種「互惠式讓步」的本能。
如果你一開始就給出底牌,客戶就沒有「贏」的感覺。
在雷龍式銷售的觀點裡,成交不是卑微的乞求,而是一場優雅的心理博弈。
如果你不懂得「先大後小」的策略,你就是在浪費互惠原理的巨大能量;
但如果你掌握了這套頻率,客戶會在你「退讓」的那一刻,產生一種必須回報你的心理衝動,進而順利成交。
「拒絕—退讓」策略(Reject-then-Retreat)的核心在於:利用「對比原理」與「互惠原理」的雙重夾擊。
當你先提出一個較高的要求(大方案)被拒絕後,你撤回這個要求並換成一個較小的要求(目標方案),這時對方會產生兩層心理變化:
追求高績效的過程,就是學會設計「成交路徑」的過程。
與其擔心被拒絕,不如主動設計一個「讓客戶拒絕」的開場。
真正的策略應用,核心在於這三個策略:旗艦定錨、優雅退讓、雙贏錯覺。
不要怕報大數字,大數字是為了讓後面的數字看起來變小。
當客戶說「這預算太高」時,正是你啟動影響力的時刻。
行動本身是為了讓對方感到滿意,而滿意度來自於對方的掌控感。
我認為:「最高階的成交,是讓客戶帶著勝利者的微笑簽名」
若你一開始就報低價,你其實是剝奪了客戶「贏」的權利。
正如 FBI 首席談判代表克里斯.佛斯(Chris Voss)在《精神談判術》(Never Split the Difference)中所言:「談判的關鍵不是要在爭論中獲勝,而是要讓對方在做你想要他們做的事情時,還覺得自己才是贏家。」
對保險顧問而言,這代表你不應害怕開場的「不」,因為那是為了鋪陳最後那個心甘情願的「是」。
一個具備談判思維的顧問,懂得利用「拒絕—退讓」來消解客戶的負擔感。
當你成功從「死纏爛打」升級為「引導讓步」時,你會發現成交會變得順利許多,而入選 MDRT 只是你在這場心理博弈中贏得的必然獎勵。
請在今天的工作計畫中,執行以下動作:
★ 設計對比方案:準備今天的面談資料時,除了原本想成交的方案,額外準備一個保費更高、保障更全的「旗艦版本」。
★ 練習退讓金句:對著鏡子練習:「既然這個預算對您來說比較沉重,我身為您的顧問,我願意為您做一次調整……」
★ 記錄反饋:觀察當你主動提出「讓步」後,客戶的眼神是否放鬆了?他是否表現得比以往更配合?
透過這 20 天的微學習,練習「成為」那個讓世界願意承認的版本 。
顯化的魔法,是當你不再依賴枯燥的意志力,而是主動成為一個能設計環境、具備強大影響力系統的專家時,這系統一但建構好,就樣你不斷將業績的種子,播種在你的手中 。
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