成為「成就需要」高的人,提升收入及社經地位

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成為「成就需要」高的人,提升收入及社經地位

小故事

一晃眼,川卜經營保險事業已經十幾年的時間了,也因為認真投入,保險事業經營相當不錯。結婚生子之後的川卜,除了與自己事業上的工作夥伴互動頻繁,鮮少會與同學互動。但拜社群網路之賜,多年未見的同學,居然有了聯繫,熱心的同學還發起了同學會,平常相當忙碌的川卜也顯得有些期待。

同學會上,許多同學因為多年未見,大家互動都相當的熱絡,當然許多人少了當年青澀,多了歲月的滄桑。川卜當然也很熱情,而且多年業務的訓練,他深諳人性,知道謙受益、滿招損的道理,所以在工作成就上顯得低調。

結束之後,同學們也彼此留下聯絡方式,而且許多人私下還相約下次小聚,當然川卜與大家互動不錯,也接受了邀請,不過川卜都說因為工作較為忙碌於予婉拒,後來慢慢的大家都不再找他了。
未來成就與成就需要是呈正比的

你說:「這種事業做比較大的人,當然比較忙呀!況且人家事不會想要跟這些小人物聚在一起的啦!」比較忙我同意,但真正的大人物,是不會拒絕與小人物在一起的,若看到小人物就嗤之以鼻,那這不是人物,只是有能力的人才,不然就是虛有其表的人渣。

思考一下川卜為什麼忙?因為人家的成就需求比較強烈,所以必須投入比較多的時間在工作上,才能達到設定的目標成就。而且說實在的,拿掉多年的同學情誼不說,川卜真的去聚會了,要有共同的話題真的不多,不是讓人突顯尷尬嗎?這就是所謂的「物以類聚、人以群分」。

但既然同學當中有比較優秀的,若你在人家成就之後再來攀關係、套交情,那人家還會理你嗎?你聽過「日落西山你不陪,東山再起你哪位?」對嗎?
本篇就是要來跟你分享,如何看出那些比較優秀的人,你可以提早多接觸,多深入,人家成功時,你也能水漲船高。

怎麼看出一個人未來有成就呢?其實心理學有一個“做大事”相關的概念,這就是“成就需要”。一般我們都有吃喝、安全、睡眠,還有性的需要。但這些都算是基本需求,就是有一些人,他們需要層次比較高,那就是個人成就。在馬斯洛需求理論的最高層,也是自我理想的實現,於此雷同。

這種人就是要成事、成功,就是必須做出漂亮的事才能獲得成就感,而這種人的成就需要就比較高。美國心理學家麥克萊蘭和弗蘭茲曾經做過一個穿越多年的研究,這兩位科學家調查了一批5歲孩子的撫養和教育方式,並讓他們進行了成就需要測量的測試。

41歲的時候他們重新找到這些家庭,發現大多數成就需要高的人到了中年的時候,很多人的成就都比自己的父親大,也能完成自己設定的職場目標,而成就需求低的人,混得比自己老爸好的人要少得多。

更令人驚嘆的是,成就需求高的人,他們收入都比低分同齡人要高。兩位科學家又回來看這些人5歲的時候,他們的媽媽填寫的報告。發現那種給孩子壓力很大、讓孩子遵守嚴格規則和苛刻培訓的媽媽,養出來的孩子成就需求就高。

這就是成就壓力,當你的父母從小對你期待很高、要求也很高的話,你會成就需求更高,以後就能掙得更多。麥克萊蘭和弗蘭茲發現,5歲時經歷過高壓力的孩子,在1988年就比成就壓力小的同齡人每年多掙1萬美元(1988年的1萬美元,很值錢)。

從這個研究你就發現了,從小對自己就有高度的成就需要的人,未來成大事的可能性就會非常大,若你可以提早發現這種人,並多與這種人為伍,那「鳥隨鸞鳳飛騰遠,人伴賢良品自高。」除了成就上受惠,本身的氣質、學識也會有幫助的。

你說:「那我怎麼知道誰的成就需要比較高呢?難道像心理學家去研究嗎?」當然不是,我提供一個簡單的方法,你也可以推測出來的。
例如你看他打電動玩具,特別是RPG類的益智遊戲,隨著遊戲難度的提升,主角的經驗值、體力、耐力,各種條件都會特別去鍛鍊;卡關也不輕易放棄,甚至會為了追求完美,變態的將主角練成超人一般的等級的人,這種人的成就需要就比較高。

一起去看球賽或者看電影,看他對比賽或者電影的看法。他也可以順利地把那些渴望成功的人篩選出來;或是相當渴望成功的人,有具體的行動;或是很想賺錢等;自小受過良好的教育訓練等等。

 

小結

聖嚴法師說:「眼光是智慧,運氣是福報」努力的提升自己,你也會因此淬煉出異於常人的智慧,將智慧用來看人,當然就會更精準。特別是你看得出一個人未來有成大事的樣子,首先你要看這個人是否有強烈的成就需要。

一旦看到就要提早接觸、深入變成好朋友,未來你也能「鳥隨鸞鳳飛騰遠,人伴賢良品自高。」

 

 

 

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