「營造三種聊天場景」,聊天不再變狗熊

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小故事

某次商業聚會上,川卜運用了「冷讀熱捧」法、「說、問、說三步驟」、「俄羅斯套娃法、原子定位法」等方法,私下與想要認識的朋友切入、聊天都相當的順利,正當他與新朋友聊到觀點與感受時,他看到新科市長文哲,正在與一群人聊天,他想要認識市長,甚至想讓市長感覺眼睛為之一亮。

很快的他用了「金蟬脫殼」教的「兩杯酒法」,順利脫身後,他再端著酒杯,參與這群人的聊天。一群人當中,有立委、議員、還有其它社經地位比自己高很多企業負責人,川卜頓時覺得根本就沒有自己發言的機會,自己平常做業務的積極性,此刻幾乎無用武之地;直到市長離去,他都沒說到話,當然也沒有讓市長眼睛為之一亮的可能。

 

 找到關鍵人物,營造新話題

你有這樣的經驗嗎?私下聊天是英雄,一群人聊天就變狗熊了!你說:「這有什麼辦法呢?川卜這種小咖,怎麼輪得到他說話呢?」不一定是這樣,不是沒有辦法,是不知道好辦法;當你知道了,你的行動不同、結果就不同了。

本篇要與你分享的方法,就是一對多的聊天技巧,讓你私下聊天是英雄,一對多聊天也是英雄。在一對多的聊天狀況下,人脈關係達人戴素老師說,可以營造三種聊天的場景,1.創造新話題、2.加入聊天討論、3.主導聊天討論。若你可以成功的達到三種之中的一種,才真正有可能讓貴人眼睛為之一亮。

首先是「創造新話題」。怎麼創造新的話題呢?你可以選定一位這群人中的關鍵人物,你丟出一個好問題,再由他的回答帶出新的話題。

這個關鍵人物怎麼選呢?戴素老師說:「關鍵人物可以是組局的人,可以是這個話局裏的活躍分子,可以是最有影響力的那個,也可以是那個最伶牙俐齒的,最愛講笑話的人,又或者是那個和你最熟的人。」

就剛剛川卜遇到市長的案例,這群人當中,險勝的市長肯定就是關鍵人物了。那要丟什麼問題,會引起熱烈的討論呢?最近的新聞熱點就是個好話題,然後這個新聞熱點跟他的知識背景有直接相關,這樣他會容易回答,他的回答就能有效地創造話題。

例如最近他說:「韓國魚接了一個爛攤子,因為將近三千億的負債,光利息就會讓他很頭痛。」這就是一個很好的問題,川卜可以問市長說:「若你是韓市長,首先你會怎麼還債呢?」這對於節流有方的文哲市長,肯定可以讓他磨刀霍霍的想要回答,進而讓現場其他人再延伸新的話題,此刻川卜就成功開啟了第一種聊天狀況「創造新話題」。

好了!在你尚未培養好閱讀習慣之前,我將篇幅盡量控制在一千字上下,讓你更輕鬆的學習,下一篇再與你分享,當你開啟了新話題之後,你要怎麼插入話題當中,讓關鍵人物及現場其他人感覺你的談話有內涵、有份量。

 

小結

一對多的聊天,有可能因為自己的社經地位不足,影響了你想要發言的自信,這是你的短板,所以幾乎沒有機會;此刻你應該用對方法去營造新的聊天局面,這才是你應該發揮的長板。

「創造新的話題」方法是先找到關鍵人物,再丟出一個與對方知識背景直接相關的熱門話題,藉由他的回答引發更多新話題。

 

 

 

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