「故事、糗事、見識」聊天三素材,讓人對你留下好印象

Line

「聊天三素材」,讓人對你留下好印象

小故事

在陌生的商業聚會上,川卜遠遠看到一個人,好像自己大學同學,走近一看真的是一起讀大學的同學正恩,川卜立刻與他打招呼。

川卜:真的是你耶!將近二十年沒見了,你現在比較穩重囉。

正恩:你真會說話,明明就比較胖了,你說我穩重。

川卜:不重則不威呀!

正恩:謝謝啦!對了,你現在在哪裡高就?

川卜:喔!我現在在保險公司上班!

正恩:做保險喔,我以前也做過一段時間。你現在做的怎麼樣?

一聽到這,川卜開始把自己奮鬥十多年的保險事業,驕傲的跟正恩分享。正恩也在旁邊頻頻點頭,等川卜從年輕說到現在,他忽然意識到自己說太久了,他想應該快點切換話語權了,於是換他問正恩說:「對!那你現在在哪裡高就呢?」

正恩:沒有啦!我現在受派到大陸管理一些工人。

川卜:那你應該也發展得不錯吧!

正恩:只是有個工作做而已。

兩人把話題拉回大學時期,過去點點滴滴讓彼此彷彿又會到那個青春歲月。忽然旁邊有人說:「副總,我們差不多該走囉!」正恩說:「嗯!你去把車開過來等我一下。」川卜一聽,立刻說:「副總!什麼副總呀?」正恩:「只是個職稱,不重要。不過我待會要趕飛機,下次再聊囉!」說完正恩走去主辦人旁邊,然後看著主辦人送他去門口坐車,態度感覺相當恭敬。

川卜立刻趨前去向主辦人打聽,後來才知道,他已經是大陸某知名建設公司的高層副總,當他知道後心想「哇!當年根本被我們欺負著玩的同學,現在那麼有成就。」

 

對不同輩分的人,運用不同的素材來聊天

你身邊有沒有這樣麻雀變鳳凰的故事呢?肯定有對嗎?過去看似不起眼的小角色,多年之後已經在自己事業疆土上擁有自己的一片天。當然所有的成功,背後都有艱辛的努力與蛻變,但這不是重點,重點是川卜錯過因為同學的這層關係,為他創造認識重要人脈的機會。

本篇人脈篇,我要與你分享,多準備什麼樣的素材,怎麼用可以在首次見面時,讓對方對你有更深刻的好印象。首先我要與你分享,人的主觀印象是怎麼形成的。《給人好印象的秘訣》這本書談到無論是新朋友、新同事、潛在的客戶還是未來的老板,初次見面時,都會通過一些步驟對你形成印象。

「首先,他們會依據你的外表、肢體動作、言語、地位等透露出來的信息,無意識、自動地對你形成一個初步印象。在這個階段,起主導作用的是觀察者的直覺、常識、個人經驗以及各種假設、偏見。觀察者不會分析影響你行為的各種因素,所以往往產生的是一個有偏差、不準確的印象。」

那既然有偏差或是不準確,是否就無法改變了嗎?並不是,人會透過相處之後,透過“糾偏機制”來修正對一個人的不準確認知,但若是相處的時間不多,沒有必要的話,不易啟動糾偏機制,此刻對方對你的印象就會因此被建立,並儲存在大腦中。

(糾偏機制是一個過程,對方需要付出大量的精力去分析影響你行為發生的環境和背景,是一個費時費力的過程。)

因此,商業聚會上,為什麼要一次就建立起好印象,因為之後你很可能沒有機會再去修改這個人對你的印象或偏見了。那要準備什麼素材,怎麼聊,才能讓人留下好的印象呢?我建議你可以準備「故事、糗事、見識」三種聊天素材,並且遇到晚輩、平輩、長輩對照使用這三種素材。

1. 晚輩說故事:相對於看起來比自己年輕的人,首次見面可以多說一點故事。說故事的目的,是要讓對方更加的瞭解你,瞭解你的為人、你的目標,藉此吸引對方進一步想認識你。

也因為你的資歷比較豐富,較有資格分享成長、從業故事,若故事又有啟發性,那對方也會受到激勵,有所收穫。我分享一個戴愫老師設計的模板讓你參考,你可以按模板,未來可以這樣說故事。

1) 職業故事的模板是這樣的:
我是從事________。我做這個是因為_______。這個工作有意思的是___________。我感覺_______。你是從事什麽的?

2) 愛好類故事的模板是這樣的:
我愛好________。我喜歡這個是因為_______。這個愛好最吸引我的是___________。我感覺_______。你除了工作外,喜歡做什麽?

我拿第一個模板,簡單設計一下我怎麼用。

我從事講師的工作,我之所以做這個工作,是因為當講師必須不斷地進修,才不容易教錯、講錯,誤人子弟。這工作很有意思的地方是可以將所學寫成文章,還可以設計成課程,與學員分享。我覺得學員透過我的分享,產生正向的改變,我覺得很有意義。對了!那你是做什麼的呢?

更深一層的人脈連結必須架構在觀點與感受上,所以在說故事的最後,可以用這兩點來結束,也會讓對方效法你的做法,並與你分享他的觀點、感受。

 

2. 平輩說糗事:剛剛川卜與正恩的案例,川卜為什麼會錯失與優質人脈進一步連結的機會呢?甚至連聯絡方式都沒有要到?這正是因為川卜在心裡預期地位上,凌駕在正恩之上,於是就肆無忌憚的高談闊論起來。

那應該怎麼辦呢?正恩跟川卜算是平輩,多年不見,絕對可以聊職業、愛好之類的故事,不過若是要談豐功偉業,我建議你讓對方講。而且與其跟對方講自己的成就,不如講自己的糗事,更能拉近彼此距離。

以我為例,我有一次回到營業單位跟過去的老朋友見面,因為過去我們都曾經一起同甘也共苦過,聊起過去一起被經理罵,一起吃過有蟑螂蛋跟蟑螂腳的稀飯,兩個真是笑得死去活來。

分享自己的糗事,就是希望你學會自嘲,因為跟同輩高談闊論可能只有滿足自己的虛榮心,對於好印象的建立,幫助有限。不如說個糗事、自嘲,對方只要被你逗笑了,那心防也隨之卸下,你要走進對方的心,在心中留下好印象就不難了。

好了!下一篇再與你分享,與長輩說見識,應該怎麼說更能贏得好印象。

 

小結

對陌生人的印象,會由行為、舉止、談吐等來形成,一旦形成不易抹滅,所以建議第一次就能樹立好印象。而面對不同年齡層的新朋友,談論的素材不同。

面對晚輩可以談故事,例如從業故事、愛好類故事;面對平輩可以多談一些糗事,說豐功偉業容易樹敵、不易靠近,不如說個自嘲的糗事,更加真實也充滿自信。

 

 

 

想要知道雷龍式銷售第一人-黃國華老師更多的頂尖業務秘訣嗎?
歡迎加入我們的LINE@或Fb粉絲團

 

加入好友

「故事、糗事、見識」聊天三素材,讓人對你留下好印象