
老師:這是我根據今年我們公司MDRT促進會,講者分享的題目做的練習

這是我統計後今年的結果
在計算過程中,
我將與客戶碰面洽談、服務的時間計算進去,
在過程中,我有在想要不要把服務計算進去?
我最後決定還是計算進去,
因為我覺得如果要提高時薪的價值,
就應該往非醫療類型的保障(如實支實付、定額、意外險)等方向前進,
才能夠提升我的時間價值。
這是我的想法,想請老師看一下是否適當?
或是有其他我沒注意到的呢?
我覺得你懂得將「時間轉換率」的計算過程拿出來檢視,並且思考是否該把服務時間納入。
這展現出你已經不只是單純算數字,而是在追問:我的時間價值該如何被放大?
能夠主動用數據來反思自己的工作方式,本身就是頂尖保險顧問應有的態度。
自我檢視是一個專業人成長的關鍵動作,因為唯有持續回望自己的行為與成果,才能找出盲點並修正策略。
沒有檢視,就容易陷入「忙碌=有產值」的錯覺;而檢視能讓我們清楚區分哪些行為真正有效,哪些只是耗費時間。
企業家比爾·蓋茲,他每年都會安排「思考週」(Think Week),獨自檢視過去一年的決策與未來的方向,並在其中找出微小卻關鍵的改進點。
正因如此,微軟才能在快速變動的科技市場中維持領先。對保險顧問來說,自我檢視同樣重要,例如回顧「服務時間與成交轉換率」,才能從數字中發現自己真正的價值所在,進而提升效率與成果。
接下來,我會從專業與心理兩個角度,幫你分析你的想法是否適當,並提醒你還有哪些盲點值得注意。
| 面向 | 現況 | 改善策略 | 執行步驟 |
| 產品 | 多為醫療險,單件保費有限 | 增加定額險、意外險、壽險,提升單件金額 | 1. 檢視近一年成交件數與保費結構2. 設定「平均件數 × 單件金額」目標3. 將醫療險當入口,再導向高價值產品 |
| 客戶 | 服務時間長,利潤不高 | 分層經營:高價值客戶投入深度服務,一般客戶以標準化服務 | 1. 用ABC分級法標註客戶2. A級客戶每季拜訪,B級半年一次,C級客戶改用電子訊息維繫3. 把時間釋放給A級客戶與高價產品 |
| 時間 | 所有服務平均分配 | 建立「服務流程SOP」與「助理分工」 | 1. 設計服務清單(理賠、保單健檢、續期提醒)2. 協助部分交由助理或數位工具處理3. 把顧問時間留給成交與策略討論 |
| 心理偏誤 | 客戶行為 | 你的策略 | 執行步驟 |
| 損失規避 | 客戶怕少保障 | 強調「缺口風險」而非「額外花費」 | 提問:「若75歲後沒有保障,誰替你承擔醫療風險?」 |
| 現狀偏好 | 客戶只願買醫療險 | 用「組合框架」引導 | 設計三方案:A小額醫療補強、B醫療+定額險、C醫療+壽險;讓客戶自己選 |
| 認知失調 | 客戶不覺得服務需要計價 | 建立「顧問價值感」 | 每次服務結束時,總結一句:「今天這段規劃,替你省下的時間/風險,比保費價值更高。」 |
1. 短期(半年內)
例子一:理賠協助
❌ 原本說法:
「這次理賠我幫你跑流程,把文件送出去就好。」
✅ 價值語言:
「這次理賠我幫你全程處理,不只省下你的時間,還避免因文件錯誤延誤給付,幾十萬的醫療保障理賠金應該沒問題了。」
例子二:保單檢視
❌ 原本說法:
「我們來檢查一下你手上的保單,看看有沒有缺保障。」
✅ 價值語言:
「我幫你做的是一份『家庭風險檢視報告』,能讓你一眼看出哪裡已經有保障、哪裡還有缺口。這份報告的價值,就像企業的財務報表,幫你提前預防可能的財務危機。」
2. 中期(三年內)
我詳細說明給你聽:
➊ 訪量(流量、接觸次數)
➋ 成交率(Conversion Rate)
➌ 價量(客單價 / 單件金額)
➍ 複購率(Repeat Purchase Rate)
透過公式告訴你,銷售額不是單靠「訪量」決定,而是四個槓桿的乘積。
真正高效的顧問,不是單靠「跑更多客戶」,而是同時在四個槓桿上做優化。
3. 長期(三到五年)
✅ 結論 :
你把服務時間算進去是正確的,因為那才是真實的時間成本。
接下來的關鍵,是透過產品結構、客戶分級與心理引導,把有限的時間投入在高價值的客戶與方案上,並讓客戶也感受到「你的服務就是一種投資」。
當你能同時管理「時間」與「價值感知」,你的時間轉換率自然會持續提升。
雷龍式銷售 黃國華
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